О тренере

Александр Карпов
бизнес-тренер

Общая информация

Александр более восьми лет работает в сфере управления персоналом. Имеет опыт управления отделом персонала в международной телекоммуникационной компании с численностью персонала свыше 1500 человек, а также успешный шестилетний опыт проведения тренинговых программ по менеджменту.

Профессиональный опыт

Октябрь 2004 – до настоящего времени
Бизнес-тренер
Александр проводит авторские тренинги по менеджменту для линейных руководителей и специалистов по персоналу. Среди корпоративных клиентов Александра такие компании и банки, как Sun InBev Ukraine, Beeline, Metro Cash&Carry, SoftServe, MacKiev, УкрСиббанк, Erste Bank, Sitronics Telecom Solutions, Блиц-Информ, Пакко  и другие.

Декабрь 2003 – Декабрь 2008 Golden Telecom (оператор связи, торговая марка Beeline):
Директор по персоналу
Формирование политики работы с персоналом в компании, планирование и распоряжение HR бюджетом, организация всех основных функций HR (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала и т.д.), руководство отделом персонала из 10 человек, консультирование линейных менеджеров по вопросам управления.

Успешно выполненные проекты:

  • Организовал корпоративный центр обучения менеджеров высшего и среднего звена. Разработал и запустил две комплексные программы тренингов по менеджменту, включавшие модули по лидерству, делегированию и контролю, мотивации и компенсации персонала, коммуникации, оценке и развитию персонала. В качестве внутреннего тренера компании обучил более 80 менеджеров.
  • Оказывал консультационную поддержку линейным менеджеров всех уровней и помог разрешить много сложных ситуаций, возникших в процессе управлении персоналом:
    • работа со сложными подчиненными;
    • решение конфликтных ситуаций;
    • моделирование структуры подразделений и подбор персонала;
    • оценка сотрудников и планирование их карьеры.
  • Играл важную роль в проекте управления изменениями в компании во время слияний, включая изменения структуры компаний и политики работы с персоналом и соответствующую коммуникацию этих изменений персоналу:
    • участие в проекте due diligence и последующей покупке компаний;
    • интеграция четырех украинских компаний в холдинговую структуру “Голден Телеком”;
    • участие в интеграции “Голден Телеком” в структуру корпорации “Вымпелком” после покупки.
  • Разработал и внедрил систему оценки персонала по моделям компетенций, а также провел тренинг по использованию новой системы и проведению интервью по компетенциям для всех линейных менеджеров. Это помогло линейным менеджерам вывести на новый уровень практику правильной постановки целей, регулярного контроля за прогрессом и предоставления обратной связи подчиненным и, в результате, повысить эффективностью работы своих команд.
  • Внедрил политику внутреннего продвижения в компании, которая стимулировала рассмотрение внутренних кандидатов. С момента ее внедрения около 80 % вакансий на менеджерские позиции закрываются сотрудниками компании.
  • Оптимизировал процесс подбора персонала и наладил эффективное взаимодействие между внутренними рекрутерами и линейными менеджерами-заказчиками.

Июнь 2003 -  Декабрь 2003 Крупная производственная компания
Менеджер по персоналу
Подбор персонала на производственные и руководящие должности в регионы Украины и России.

Март 2002 – Май 2003 Рекрутинговое агентство
Руководитель проектов по рекрутингу, руководитель проекта «Аутсорсинг персонала»
Руководство командой при выполнении проектов по прямому поиску
Подбор руководителей и специалистов для телекоммуникационных и производственно-торговых компаний, а также банков в Украине и России.
Разработка нового продукта компании «Аутсорсинг персонала», работа с клиентами

Лекции, конференции, форумы:

  • Учебная сессия А.Карпова «Управление маркетологами: армейский отряд или балетная труппа?» на Летней школе маркетинга Киево-Могилянской Бизнес Школы, 2010; ссылка на пресс-релиз
  • Участие в качестве эксперта в круглом столе «Лояльность персонала во время кризиса», организованной Киево-Могилянской Бизнес Школой, 2008; ссылка на пресс-релиз
  • Выступление с темой «Прямой поиск: ищем сами» на конференции «Подбор и оценка персонала», 2007;
  • Выступление с темой «Дистанционное обучение» на конференции «Обучение персонала», 2006;

Публикации:

Статьи:

Интервью и экспертное мнение:

LinkedIn profile